Hoje, o jovem deve começar a trabalhar, ou ao menos, tem a possibilidade de iniciar sua experiencia no mercado de trabalho, a partir dos 14 anos de idade com os programas de Estágio e Jovem Aprendiz, mas se tiver a possibilidade de dedicar um maior tempo aos estudos, e adiar este início, é também uma boa opção.
Atualmente, os jovens tem entrado no mercado de trabalho, de forma mais tardia, e eles enfrentam diversos desafios. Como a falta de experiência e habilidades, concorrência acirrada, e dificuldade de conciliar estudos e trabalho.
Em 2024 cresceu o número de jovens ocupados entre 14 e 24 anos
No entanto, o mercado de trabalho brasileiro tem apresentado um crescimento no número de jovens ocupados. Em 2024, o número de jovens entre 14 e 24 anos ocupados cresceu de 13,7 milhões em 2019 para 14 milhões.
Para ajudar o jovem começar a trabalhar, existem programas como o de ESTÁGIO e JOVEM APRENDIZ, que oferecem oportunidades de aprendizagem prática.
Algumas outras dificuldades que os jovens enfrentam, são, Pressões familiares, Dificuldades financeiras, Incertezas do mercado de trabalho, Conflito de gerações.
Então, para se preparar para o mercado de trabalho, os jovens podem aprender línguas e lidar com a tecnologia.
Condições que possibilitam o jovem começar a trabalhar mais tarde
Existem algumas condições que possibilitam esse adiamento para aqueles que optam por estudar. Como por exemplo, as facilidades de estudo oferecidas por programas do governo nos últimos anos. Em alguns casos os jovens contam também com apoio financeiro dos pais e com a oportunidade de permanecerem na casa deles por mais tempo. Mas essa realidade ainda é para poucos.
Segundo estudos, é inegável que essa escolha traz ganhos em termos de conhecimento, mas por outro lado, o jovem que opta por entrar tardiamente no mercado pode encontrar mais dificuldades na hora de exercer a prática e levar mais tempo para amadurecer profissionalmente.
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Os desafios dos jovens no Mercado de Trabalho brasileiro
O ingresso dos jovens no mercado de trabalho é uma etapa crucial que marca a transição da vida acadêmica para a profissional. No Brasil, esse processo é permeado por desafios significativos que afetam tanto a empregabilidade quanto a estabilidade no emprego.
Vejamos os principais obstáculos enfrentados pelos jovens brasileiros ao tentar se inserir no mercado de trabalho.
1 – Educação e Qualificação
Um dos principais desafios enfrentados pelos jovens é a lacuna entre a educação formal e as demandas do mercado de trabalho. Muitas vezes, os currículos acadêmicos não acompanham as mudanças rápidas do mundo corporativo, resultando em uma formação que não prepara adequadamente os jovens para as exigências profissionais atuais. Além disso, a qualidade da educação varia significativamente entre as regiões do país, exacerbando as desigualdades no acesso a oportunidades de emprego.
2 – Experiência Profissional
A falta de experiência é outro grande obstáculo. Muitas empresas exigem experiência prévia, criando um ciclo vicioso onde os jovens não conseguem emprego por falta de experiência e não conseguem adquirir experiência por falta de emprego. Este problema é ainda mais acentuado em tempos de crise econômica, quando a competição por vagas aumenta.
Uma solução para o problema, são os programas de Estágio e Trainee.
3 – Insegurança e Trabalho Informal
A instabilidade no emprego e a prevalência de trabalhos informais também são desafios significativos. Muitos jovens acabam recorrendo ao trabalho informal, que, embora ofereça alguma renda, não proporciona benefícios trabalhistas nem segurança a longo prazo. Essa situação pode levar à precarização do trabalho e dificultar o desenvolvimento de uma carreira sólida.
4 – Desigualdade Social e Regional
A desigualdade social e regional no Brasil também impacta a inserção dos jovens no mercado de trabalho. Jovens de áreas rurais ou de periferias urbanas frequentemente enfrentam barreiras adicionais, como a falta de acesso a transporte, tecnologia e redes de contato profissional.
5 – Saúde Mental e Expectativas
A pressão para conseguir um emprego e se estabelecer profissionalmente pode impactar negativamente a saúde mental dos jovens. A ansiedade e o estresse decorrentes da busca por emprego e da adaptação ao ambiente corporativo são questões importantes que precisam ser abordadas.